Für Organisationen

Um Organisationen gewinnbringend beraten zu können, betrachten wir diese stets ganzheitlich. So verstehen wir jede als System mit ihrer ganz eigenen sozialen Struktur und ihren Zielen. Innerhalb dieser Struktur entwickeln sich besondere Verhaltensregeln, Entwicklungsrichtungen und Interessen, die teils gemeinsam und teils ganz subjektiv gedeutet werden. Wir sehen unsere Aufgabe darin, die jeweiligen Besonderheiten Ihrer Organisation zu reflektieren, so die Stärken und auch Schwächen kennenzulernen und darauf aufzubauen. Nachfolgend stellen wir Ihnen einige Methoden vor, die hilfreich sein können, um Ihre Organisation besser verstehen und weiter entwickeln zu können.